これから最終面接を迎える4年生のためのアドバイスです！ １.最終面接で気をつけるべき点 1.1　合格率５０％って、ホント！？ 日本の就職活動は、世界的に見ても特異です。まず、活動期間が長い、そして、面接回数が非常に多いです。1回の面接で“内定”を得ることは稀で、多くの場合、一次面接、二次面接、そして最終面接があります。中には、四次面接、五次面接まで行う会社も

「面接官はどうしてこんな質問するの？」 そこを理解していれば、きっと良い回答ができるはず。面接の前に質問の意図を知っておきましょう！ 「将来、母国に帰りたいですか？」 この質問は、求職者のキャリアプランを気にしての質問です。ですが、企業によって質問の意図が全く異なります。 また日本でずっと働きたくない、という場合でも、出張の多い企業であれば母国へ足を運ぶ回数

丁寧に書いたエントリーシート（ES）を企業に提出し、筆記試験も何とかこなしたあなたの元に、面接のお知らせが届きます。いよいよ、志望企業の採用担当者に会い、直接自分をアピールするチャンスです。 面接は、企業側にとっては「自社にマッチする人材かどうか」を見極める場。 また学生にとってはアピールの場であるとともに、「自分がよりよく働ける企業か」を判断するいい機会で

こんにちは。 日本の就職活動はまずは書類を出して、それから何回も面接をして・・・というのが定番です。でも近年、そんな「オーソドックス」から外れたユニークな選考法を取る会社が増えてきています。 今回はそんなユニークな選考方法をごしょうかいします。 ユニークな選考方法をご紹介 どれだけうちの会社に入りたいと思っていますか？   「弊社に入社したい気持ち

こんにちは。 日本で就職活動をしていると「なんでこんなことを聞くんだろう」と思うこともあるかもしれません。 「自分の国ではありえない」「これは差別だ」と決めつける前に、何故面接官がこの質問をしたのかを考えてみましょう。 そして、まずお伝えしなければならないことは、あなたの国の常識が日本の常識ではないことです。実例を交えてご紹介していきましょう！ 質問の意図を

就職活動をするとき、留学生の皆さんの多くは「服装」について気にすることは少ないのではないでしょうか？ ヨーロッパでは説明会や面接の時に「服装」について特に指定されることはないようですし、「スーツ」と言われれば言葉通り受け取るでしょう。 でも、日本ではちょっと違うんです。 就職活動で「スーツ」と言われればリクルートスーツのことを示しますし、細かい規定があります

こんにちは。 選考において、どの企業でも必ず行われるといもいえる面接ですが、基本的なマナーを知っていますか？日本の面接では、話す内容以上に面接担当者に対する印象がとても重要視されます。 せっかく意欲があるのに、マナーをわきまえていなければ、その気持ちは伝わりません。しかし、ビジネスマナーは普段の生活にないものばかりです。今のうちにしっかりとマナーを学んでおき

こんにちは。 日本にはたくさんのマナーがあります。 就職活動でも、「ジャパニーズマナー」は必ず求められます。今回はそんな日本のマナーについてどんな種類があるのかご紹介します。 電話マナー   企業に電話をかける時間 自分から企業に電話をかける時間は午前中なら10：00～11:00、午後は14:00～17:00の間が良い。もし折り返しの電話を掛けるの

Working in a Japanese company means dealing with Japanese managers, colleagues, and most importantly, clients. Therefore, the ability to work in a Japanese atmosphere is vital, whi

【この記事に書かれている事】 面接ではどのような事を聞かれるのでしょう？？きちんと答えを用意していれば何も困ることはありません。面接でよく聞かれる質問を集めました。   丁寧に書いたエントリーシート（ES）を企業に提出し、筆記試験も何とかこなしたあなたの元に、面接のお知らせが届きます。いよいよ、志望企業の採用担当者に会い、直接自分をアピールするチャ